4月21日，桐城市卫生健康委组织市内民营医疗机构走进安徽中医药高等专科学校，参加就业双选会，提供临床医学、口腔、护理等招聘岗位50余个。这是在该校来桐开展“访企拓岗”专项行动后，政校企三方再次加强合作的有力举措，校地合作从“政府搭台”迈向“精准对接”，首次实现高校“访企拓岗”与民营医疗机构组团入校招聘的双向联动，为基层民营医疗机构人才引育开辟了新路径。  

创新合作模式，实现双向赋能。此次就业双选会是我市首次组织民营医疗机构参加高校校园招聘 ，一方面，主动邀请高校“走进来”实地访企拓岗，深入了解企业用人需求数量和方向；另一方面，通过政府搭台组织优质民营医疗机构“走出去”，参加高校的毕业生双选就业会，实现人才供需的精准匹配，真正打通“校—政—企”信息壁垒。

聚焦行业需求，提升对接实效。招聘会现场，各医疗机构展位前咨询不断，工作人员为求职学生详细解读职业发展空间、薪资待遇等方面问题。为确保对接实效，主办方提前收集用人单位岗位需求，建立人才需求和和生源信息库，精准匹配专业设置，提供便捷高效的就业服务。

深化合作内涵，共谋长远发展。此次政校企三方合作标志着校地双方在人才培养招引领域迈入了新阶段。未来，双方将进一步拓展合作广度与深度，在巩固现有成果的基础上，探索更多合作的可能性，推动资源共享、优势互补，构建更加紧密的协作关系。

据悉，当天共有近2000名高校毕业生参加就业双选会，我市两家民营医院受理就业咨询120余人次，发放企业招聘宣传册80余份。   （朱琰  张春生）