近年来，为进一步筑牢乡村医疗卫生服务网底，加强和稳定村医队伍，桐城市卫生健康委切实加强村医培养，着力为基层群众提供更为方便可及的医疗卫生服务。

“我平时跟在同事后面学习积累临床经验，闲暇时整理病历文书、居民健康档案，从基础学起，感觉收获很多。”龙腾街道望城村卫生室的小施告诉笔者，她今年7月毕业后到该村卫生室上班，服务于周边37个村民组、4000余位村民。

和小施一样，自2020年起，桐城市卫生健康委通过农村订单定向委托培养等方式，共培养45名临床医学专业“大学生村医”，截至目前，有11名毕业生进入村卫生室工作，实现“县管乡聘村用”。其余在读的34人于明后两年毕业后签约到村卫生室工作，人员到位后将有力改善全市村医队伍整体年龄偏大、学历偏低的现状。

除了定向委托培养，桐城市卫生健康委还实施“一村一名大学生村医提升计划”，重点突出村医学历提升、全科（助理全科）医生和中医药人才培养。2023年，全市56名乡村医生报名参加学历提升并被录取入学，目前正在安庆医药高等专科学校进行为期三年的课程学习。为保证学习成效，桐城市卫生健康委通过召开推进会、开展实地督导等方式，着力解决村医工学矛盾，要求参学村医珍惜学习机会，进一步丰富知识储备、提升医学素养、规范诊疗行为。

自2020年7月起，桐城市为符合条件的在岗村医全部购买了城镇职工基本养老保险，在岗村医享受稳定的养老保障。为落实村医基本补助制度，2023年底，桐城市为337位在岗村医发放岗位补助和工作年限补助。村卫生室药品零差率补助、基本公共卫生服务经费、运行补助经费等经考核后据实发放，有效保障了村医群体收入。

“近年来，随着在岗村医养老保险等政策的出台，在岗村医的福利待遇得到了进一步保障，村医服务群众的积极性明显提高。”桐城市卫生健康委有关负责人表示。

下一步，桐城市卫生健康委将继续坚持“强龙头、活基层”的发展思路，做好医技人才“引、育、留、用”文章，提升村医服务能力，激活乡村医疗发展“一池春水”，不断提高群众获得感和满意度。    （彭夏）