为进一步加强基本公共卫生服务管理，增强群众的获得感，提高辖区内村民对基本公共卫生服务项目的认同感和满意度，今年以来，金神中心卫生院“三提升”助推基本公共卫生服务水平提质增效。

强化组织领导，提升服务意识。该卫生院建立院长负总责，分管院长直接负责、公共卫生服务团队直接抓的工作机制，进一步明确了工作职责。截至目前，共召开院委会研究公共卫生工作20余次；召开村医工作例会8次。

开展业务学习，提升服务技能。该院工作人员把学习当作一种责任、一种素质、一种修养，坚持集体学习与个人自学相结合，用心向书本学，潜心向领导和同事学，自觉学理论、学制度，做到学以修身、学以增智，在不断的学习中求得进步、提高本领；同时常态化组织卫生院公共卫生服务团队深入村卫生室，协助开展公共卫生培训工作，手把手培训村卫生室公共卫生工作人员，提升服务技能。今年以来，共派1人到市卫生监督所跟班学习；开展精神病、妇幼、计划免疫等业务集中培训10次，公共卫生服务团队下村开展业务培训5次。

加强团队建设，提升服务水平。建立卫生院公共卫生月报告季报告制度，定期召开工作例会，要求各科室人员根据自身分工，自查自纠，认真填写自查自纠问题清单，明确整改时间，定期汇报整改进度，责任到人，分工明确；及时优化科室人员分工3人次；以各村卫生室医务人员为主要力量，抽调医疗组专业人员协助卫生室，建立由公共卫生服务团队、各行政村医疗机构医务人员组成的36人专业队伍，负责全镇18个行政村基本公共卫生服务工作，为广大村民的身心健康保驾护航 。（陈英）