今年以来，桐城市数据资源管理局持续强化党建引领，以党建强服务、以服务惠民生，推动政务服务标准化、规范化、便利化建设，合力打造市场化、法治化一流营商环境。

深入开展“八亮八比”活动 。该局推动党支部扎根政务大厅、服务窗口一线，深耕“窗口党旗红、服务争先锋”党建品牌，组建5支党员先锋队，高标准推进为民为企党建示范点和“六有”标准化党建阵地建设，促进党建与业务深度融合、同向发力；健全“党组成员+支部书记+机关科室+窗口负责人”效能巡查机制，设置党员示范岗20余个，组织54名党员佩戴党员徽章上岗，及时规范办理群众诉求，营造党建引领、党员带头、全员参与的干事创业氛围。

扎实推进“局科长走流程・便民利企我先行”专项行动。该局坚持以党建引领服务提质，压实班子成员、科室负责人一线履职责任，推动干部下沉政务服务中心，靠前服务，目前已组织30余家单位、科长进驻政务大厅，通过“亲身办、陪同办、坐窗办、座谈办”方式，全流程体验市场准入、工程建设、纳税服务等109项高频政务服务事项，累计优化办事流程8处，破解服务难点堵点问题10余件，切实把党建引领优势转化为便民利企实效。

全面落实综合窗口改革。今年5月，该局印发《桐城市政务服务大厅综合窗口改革实施方案》，6月有序开展大厅改造、窗口整合、业务培训等工作，7月20日全面完成优化调整并正式运行。改革后，将原有38个部门专窗整合优化为10类综合窗口，进驻事项1800余项，配置窗口工作人员260余人，大厅功能布局持续优化，综合服务能力显著提升；同步出台《桐城市政务服务大厅一体化管理制度》等，健全导办咨询、取号办理、晨会调度、效能巡查等工作机制，有效破解企业和群众办事排队久、材料重复提交、多窗口来回跑等痛点难点，政务服务便捷度和群众满意度持续提升。

创新开放青年干部理论学习课堂。该局抓实青年干部思想淬炼与能力提升，丰富党建学习教育载体，优化授课模式，组织机关青年干部、政务大厅窗口党员干部参训，推行机关科室负责人、窗口业务骨干轮流授课机制，课程兼顾党的创新理论及不动产、社保、医保、公安等部门业务实操教学和专题研学。今年以来，已累计推出8期学习班，多维度提升干部职工的履职本领，充分激发了党员队伍干事创业的内生动力。     （黄婷  胡昱）