今年以来，新渡镇聚焦塑料包装产业用工紧缺痛点，通过精准联才、闭环管理、校地合作等组合拳，持续拓宽引才招工渠道，为镇域实体经济高质量发展积蓄强劲的人才动能。

精准联络，织密乡友“联络网”。该镇聚焦在外乡友，落实“主要领导带头访、班子成员分片联”的常态化联络机制，年均赴北京、上海、广州等地对接海内外专家、在外企业家等重点乡友人才超50人次；借助春节契机举办镇村两级新春乡友恳谈会，常态摸排乡友人才的发展现状、技术资源、投资意向与合作需求，精准推介本地产业布局、营商环境和发展机遇，虚心吸纳乡友对技术合作、返乡投资、项目共建及劳务协作等方面的宝贵建议，成功凝聚了乡友力量、汇聚了发展智慧。

闭环跟踪，打通招工“快车道”。该镇建立人才线索常态化研判与闭环化跟踪机制，针对项目投资、企业技改、人才引进及用工保障等关键线索，实行专人负责、动态管理。对于企业普遍反映的高级技工、管理人才及电商人才短缺问题，该镇在今年一季度通过线索研判，锁定了政校企合作这一破题路径。随后，镇主要领导带队远赴贵州省毕节职业技术学院对接洽谈，成功签订政校企合作框架协议。目前，首批约20名相关专业学生即将到新渡镇相关企业实习，实现了人才供给和企业需求的精准匹配。

校地共建，打造技工“蓄水池”。该镇依托校地合作平台，立足“中国包装印刷产业基地”的定位，聚焦塑料包装这一主导产业的用工刚需，谋划开设人才“订单班”。该模式将紧扣企业具体岗位，标准定制培养方案，实现“招生即招工、入校即入职”，定向输送高素质技能人才，从源头上缓解企业“招工难、留才难”，为产业转型升级保驾护航。

下一步，新渡镇将继续夯实人才与用工保障根基，深挖在外人才“富矿”，全力推动资金、技术、项目及人才资源返乡落地，以源源不断的“人才活水”激活经济社会高质量发展的澎湃动力。   （程欣怡   魏国庆）