近年来，桐城市总工会始终坚持以职工为中心，将职工互助保障作为服务职工、传递关怀、维护职工健康权益的重要抓手和品牌工程，着力构建全方位、多层次的健康保障体系，为职工织密风险“防控网”。

高站位推动，筑牢“参保覆盖”防线。在强化政策宣传、提升职工参保积极性的同时，桐城市总工会健全工作机制，建立“主要领导牵头抓总、分管领导靠前指挥、业务人员专业经办”的责任体系，将互助保障工作列为年度重点任务，与各项业务同规划、同落实、同考评，确保推进有力、落地见效。

高效能服务，筑牢“便捷办理”防线。桐城市总工会优化窗口服务，设立互助保障服务专窗，配备专职人员，提供参保咨询、资料受理、进度查询等“一站式”服务，确保申报及时、报送规范、赔付高效。2025年，全市参保单位达65家，参保职工4673人次，参保金额32.57万元，为57名职工办理理赔，发放理赔金11.12万元；推进线上办理，依托中互会数智化管理平台，实现参保登记、保费缴纳、理赔申请等业务全流程线上操作，真正实现“数据多跑路，职工少跑腿”，提升服务质效。

高质量保障，筑牢“精准供给”防线。桐城市总工会优化保障项目，聚焦职工关切的健康风险，构建涵盖意外伤害、住院医疗、重大疾病、女职工特病等四大单项的保障计划，新增职工子女意外伤害保障项目，优化女职工特病保障计划为标准版与升级版，推动保障责任增项扩面，满足职工与单位的个性化、差异化参保需求；拓展服务场景，聚焦新就业形态劳动者等多元群体，精准延伸服务触角，量身定制专项保障产品。2025年，市总工会为204名新就业形态劳动者赠送意外伤害险，推动了互助保障工作向更广领域覆盖、更深层次实践、更实服务迈进。

下一步，桐城市总工会将持续深化职工互助保障工作，不断优化线上线下服务矩阵，强化资源精准供给和数智治理赋能，进一步扩大保障覆盖面，为更多职工撑起抵御风险的坚实屏障。   （唐玲玲）