为精准对接高校毕业生就业需求与重点企业用人需求，在2026年“春风行动暨就业援助季”期间，桐城市人社等部门创新就业服务模式，推出跨市专场招聘与“入企直播探厂”活动，以“走出去”引才和“云上看”岗位相结合的方式，搭建起高效、直观的就业对接桥梁。

跨市引才，主动“走出去”。1月21日，“合肥请你来，20万个岗位供你选”2026年首期高校毕业生专场对接会在合肥滨湖新区要素大市场举行，桐城组织多家重点企业参与“招贤”，提供涵盖技术、管理、研发等领域的优质岗位，吸引大量高校毕业生现场咨询洽谈。此次活动不仅拓宽了本地企业引才渠道，也为高校毕业生融入合肥都市圈发展创造了机会，展现了桐城全面融入“区域人才协作”的务实姿态。

云端探岗，选岗“无障碍”。1月23日，桐城市人社部门开展“入企直播探厂”活动，首站走进晨兴希姆通电子（桐城）有限公司，通过实时直播，主持人带领求职者深入生产车间、办公区域及员工生活区，详细介绍岗位任职条件、薪资待遇、企业文化与职业晋升通道；求职者通过评论区与企业招聘负责人实时交流，实现“足不出户、沉浸式选岗”。这一直观、透明的招聘方式，既降低了求职者的择业成本，也助力企业更全面地展现自身吸引力。

本次“春风行动”后续还将推出多场直播探厂活动、乡镇专场及大型综合招聘会。桐城市人社局有关负责人表示，将持续采用线上线下融合、跨区域联动等方式，提升就业服务效能，全力保障企业用工，促进各类群体实现更高质量就业。 （张诺）