“金秋助学”是工会组织心系困难职工、护航教育民生的一项暖心工程。为推动2025年“金秋助学”工作落地见效，桐城市总工会以扎实举措、暖心帮扶，为困境学子铺就求学坦途。截至目前，市总工会已帮扶救助已建档困难职工子女15人，发放助学金10.5万元；帮助未建档困难职工子女25人，发放救助金7.5万元；为8名学子提供勤工俭学岗位，发放补助2.4万元。

全面摸排，确保“应救尽救”。7月初，桐城市总工会印发《2025年全市工会金秋助学活动工作方案》，构建“市总统筹、基层联动、全员参与”的排查体系，组织各级工会深入企业、社区、车间开展“拉网式”摸排，一方面对已建档的困难职工家庭实行“动态跟踪管理”，确保政策延续“不断档”；另一方面拓宽排查维度，通过企业申报、社区走访、工会发现等多种渠道，捕捉新致困职工家庭信息，及时开展助学项目，秉持“全力而为、尽力帮扶”原则，把未达建档标准但因大病、意外等导致入学困难的学子纳入助学范围，力求实现“排查无盲区、帮扶全覆盖、资助不遗漏”。

分类施策，帮扶暖心有力。针对不同困难职工家庭的实际需求，桐城市总工会构建“资金+岗位+就业”助学服务体系，让帮扶既有力度更显温度。聚焦2025年高校新录取的困难职工子女及建档在册在读学子，精准核算资助金额，为学子们扫清入学资金障碍；精心筛选并设立8个勤工俭学岗位，为困难职工家庭子女提供社会实践平台，培养他们的自立自强意识，实现“助学”与“育能”兼顾；针对建档困难职工家庭2025年应届毕业生子女，提供“助学+就业”联动服务，通过对接企业用工需求、开展职业指导、组织专场招聘会等方式，搭建就业桥梁，为学子长远发展注入持续动力。

科学分配，助力“解困脱困”。桐城市总工会严格对标上级政策要求，建立“分层审核、分类补助、全程公开”的资金管理机制，确保每笔助学金都用在“刀刃上”。救助精准区分“深度困难”与“相对困难”家庭及不同教育阶段：深度困难职工家庭子女就读高职以上的，按每人每年7980元（10个月低保标准）发放；相对困难家庭同类学子按每人每年6384元（8个月低保标准）发放；针对高中（含中职）、特殊教育阶段的学子，深度困难家庭子女补助4788元（6个月低保标准），相对困难家庭子女补助3192元（4个月低保标准），合理分配的补助资源，有力帮助了困难职工家庭解困脱困。（王点点   梅芳）