入夏以来，龙眠街道东关社区工会聚焦职工群众的急难愁盼，以工会驿站服务升级为抓手，同步推进“重安全、助托管、送清凉”三大服务，用多层次、精准化的关怀举措，为职工群众消解“夏日烦忧”。

阵地升级，打造“一站式”暖心港湾。该社区工会秉持“小驿站托起大服务”理念，对原有工会驿站进行改造。升级后的工会驿站空间布局更合理、功能分区更明晰、服务设施更齐全，蝶变为集休憩、学习、医疗、政策咨询于一体的综合性服务平台，成为街头巷尾最具温情的“职工之家”。

安全先行，筑牢生产生活“防火墙”。该社区将工会驿站打造成流动的“安全教育大课堂”，创新推出“理论+实操”沉浸式安全培训，让安全知识真正入脑入心。这种“听得懂、看得见、能上手”的培训方式，极大提升了职工的学习兴趣与应急技能。同时，驿站内常设安全宣传专区，持续为往来职工提供安全知识手册与实用防护用品，将安全意识融入日常，织就坚实的生产生活“防火墙”。

托管有爱，解除职工“后顾之忧”。针对“孩子放假、家长犯愁”的痛点，社区工会联动妇联、共青团，在工会驿站办起“家门口”的公益托管班。托管班不仅提供安全宽敞的学习活动空间，更组建由专业老师、大学生志愿者组成的看护团队，设置学业辅导、趣味手工、科学实验等课程，丰富孩子们的暑期生活。“社区帮我们解决了大难题！孩子在这能学习、能交友，我们上班更踏实安心。”一位家长的感慨道出了双职工家庭的共同心声。

常送“清凉”，关爱户外劳动者。面对持续高温，社区将工会驿站作为“清凉补给站”，联合共驻共建单位开展“送清凉”行动，变“等待服务”为“上门关怀”。工作人员带着西瓜、矿泉水、八宝粥等物资，主动找到环卫工人、快递小哥、建筑工人等户外工作者，将清凉物资递到他们手中，邀请他们“累了就来驿站歇一歇”。此举既为户外劳动者驱散酷暑，更传递着对劳动者的尊重与关爱，让“文明桐城”的温度在夏日热浪中格外真切。

 下一步，东关社区工会将持续提升驿站服务功能，聚焦职工的急难愁盼，探索“驿站+”服务新模式，推出更多精准化、个性化服务举措，全力打造有温度、有力度的工会服务品牌，让职工群众的获得感、幸福感更足更实。     （汪进）