图为8月16日晚桐城市民广场“人才夜市”招聘会现场。

就业是最大的民生。今年以来，桐城市人社、财政、教育等部门在拓宽就业渠道、帮扶重点群体、加强技能培训等方面协同发力，兼顾“拓岗、提能、用才”，推动“促就业、稳就业”。 截至今年8月底，全市累计城镇新增就业5900人，城镇失业人员和就业困难人员帮扶再就业993人，就业形势总体保持稳定。

搭建多元平台，畅通就业渠道。桐城搭建多样化就业服务平台，在线上线下已举办各类招聘会79场，包括“春风行动”大型招聘会、市总工会、残联专场以及镇、街道特色招聘会，共吸引1441家次企业进场招贤，提供岗位数9543个，达成就业意向4153人。市人社局计划在全市新建1家零工市场、12家标准化“家门口”就业服务站，进一步提高就业服务质效，扩大就业服务覆盖范围。

聚焦重点群体，实施精准帮扶。桐城重点关注高校毕业生、农民工、脱贫人口等群体的就业问题，深入开展“就业援助月”“春风行动”“离校未就业高校毕业生实名制帮扶”等一系列活动，强化重点群体就业帮扶；着力开发公益性岗位，安置各类就业困难人员，鼓励支持企业吸纳重点群体就业，落实各项社保补贴政策。

技能培训提质，增强就业能力。桐城深化“政校企”合作联动，构建“培训+就业”全链条服务体系。已投入25万元培训补贴资金，联合高级技工学校、龙头企业开展订单式培训，开设数控加工、电商直播等紧缺工种课程，年度培训246人次，就业转化率突破93%；紧贴新能源产业集群发展需求，为桐城国轩新能源、力翔新能源等企业定制岗前技能培训8期，快速提升418名新员工的岗位技能。

密切校地合作，厚植“用才”沃土。桐城组织47家次重点企业赴省内外高校开展“招才引智”招聘活动12场，吸引539名高校毕业生来桐就业创业；与安徽大学等省内6所高校共建“人才就业驿站”和实习基地，协同构建长效“引育留用”人才机制；组织开办绿色包装行业“校企订单班”，31名高职大专毕业生顺利结业并入企上岗。

下一步，桐城各相关部门将以更加务实的作风、更加有力的举措，全力以赴落实好各项促就业、稳就业政策，确保年度城镇新增就业工作再上新台阶。     （董永泰）