今年以来，桐城市总工会聚焦职工群体的急难愁盼，立足职工子女健康成长需求，落实系列关爱举措，暖心托举职工家庭的未来和希望，彰显工会组织“娘家人”的责任与温暖。

金秋助学托举“就学梦”。作为工会系统的特色民生工程，“金秋助学”以精准帮扶为抓手，护航困难职工子女求学梦，减轻学费压力。每年7至9月，市总工会通过精准摸排，建立困难职工档案，为符合条件的学子提供助学金，今年已救助困难职工子女29人，发放助学金11.5万元，为困境学子筑牢成长道路上的“基石”。 

托管服务撑起“保护伞”。针对职工家庭暑期“带娃难”的现实困境，市总工会推出暑期公益托管服务，不仅提供课业辅导的“基础服务”，更增设兴趣课程、安全教育等“增值内容”，实现“托管+教育”双重功能。目前，全市15个教学点已服务540余名职工子女，既让孩子们度过安全充实的假期，更让职工能够卸下牵挂、安心工作。

“勤工俭学”丰富“履历表”。“授人以鱼不如授人以渔”，市总工会立足困难在校大学生实际情况，开展勤工俭学活动。8位在校大学生参与工会驿站日常运行管理和服务，同时参与社区及基层工会组织的各项活动，协助开展“夏送清凉”、职工子女暑期托管服务等具体工作，成为工会服务职工的有力助手，丰富成长路上的“履历表”。

“工会夏令营”开拓新视野。市总工会以“拓宽视野 涵养情怀”为目标，今年7至8月先后安排两批职工子女参加全国总工会、省总工会组织的职工子女夏令营活动，为孩子们提供了一次开阔视野、接受爱国主义教育、感受组织温暖的机会。孩子们在实践中传承红色基因、坚定理想信念、厚植爱党爱国情怀，在集体生活中学会合作包容，在丰富多彩的活动中接受教育，收获成长快乐。             （梅芳）