近年来，青草镇紧扣“稳岗保就业、护企促振兴”目标，立足本地产业与劳动力资源优势，打造“政府引导+企业主导+群众参与”就业服务新模式，全面推行“送岗到人、送人到岗”的双向服务机制，让更多村民在家门口踏上就业增收路。

精准摸排，夯实服务根基。青草镇坚持“精准摸排+跟踪落实”，织密就业供需网，一方面，主动“访企问需”，深入镇内重点用工企业，动态掌握用人需求与技能要求；另一方面，紧抓节假日外出务工人员集中返乡契机，组织村两委干部和网格员“敲门入户”，重点摸排脱贫户、近两年未就业高校毕业生、失业青年等群体的就业状态、技能特长及就业需求，确保政策咨询、就业指导精准送达，为有就业意愿者提供人岗对接桥梁。

平台对接，畅通就业渠道。针对失业人员，青草镇推出系列暖心服务，即提供1次专业的就业指导、推荐参与1项技能培训、精准推送4次匹配岗位信息，同时搭建人岗对接平台：组织返乡青年入企观摩，零距离了解岗位实况；定期走访汽车零部件、刷业制造、防护用品类的龙头企业，联动各村（居）通过微信群等渠道高频次发布岗位招聘资讯。据不完全统计，目前已成功帮助当地200余名村民实现“家门口”就业。

 下一步，青草镇将持续深化就业服务，让更多劳动者收获稳稳的幸福，为镇域经济社会高质量发展注入源源不断的人才动力。              （张东东）