近年来，桐城市总工会以实施“小三级”工会建设三年行动为抓手，以“县级工会加强年”为契机，探索“小三级”工会建设新路径，坚持建会、建制、建家并重，创新工会组织建设，建立以镇（街道）、开发区工会为龙头，村（社区）、行业联合工会为支撑，企事业工会为网底的“小三级”工会组织网络，不断增强基层工会的引领力、组织力、服务力。

党建引领，夯实“小三级”工会组织基础。坚持“党的组织覆盖到哪里，工会组织就建在哪里”的工作要求，我市推行“重点建、行业建、兜底建”模式，落实市镇村联动、属地管理、专业指导等措施，推进“小三级”工会组织建设。全市镇（街道）已全部成立总工会，健全完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织机构，按照“四化”即“组织职能化、人员专业化、经费独立化、目标考核化”建强阵地；聚焦新就业形态劳动者，成立了快递行业工会联合会、外卖送餐行业工会联合会、货运行业工会联合会，并成立桐城市新就业形态工会联合会，吸收新就业形态劳动者会员1600余人，实现了新就业形态劳动行业工会应建尽建、会员应入尽入、工会组织全覆盖。截至目前，全市已建成15个镇（街道）总工会、1个开发区总工会、226个村（社区）工会、4个行业性工会联合会、1681个企事业工会，“小三级”工会组织体系得以健全。

典型带动，促进“小三级”工会规范建设。我市广泛开展“争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”活动，以“双争”为主题，推动“模范职工之家”建设，实现更好服务职工群众；推进“会、站、家”一体化建设，以依法建会为基础，以建设“职工之家”为目标，把组建工会、创建职工服务站、建设“职工之家”统一起来，形成纵向到底、横向到边、条块结合的工作网络，实现组织机制合一、服务资源合一、服务活动合一，创建“六有”模范职工之家，推进基层工会规范化建设，实现基层工会组织机构健全、制度机制健全、工作绩效会员满意的工作目标。截至目前，全市共创建各级“模范职工之家”19个，其中“全国模范职工之家”1家、“省模范职工之（小）家”2家、“安庆市模范职工之（小）家”4家；全市共有7个镇、街道荣获”省六好乡镇“称号，安庆汇通汽车零部件股份有限公司获称“全国厂务公开先进单位”，龙眠街道总工会获称“全省基层工会规范化建设示范单位”。

暖心服务，发挥“小三级”工会阵地作用。我市工会系统盘活服务阵地，实现资源共建共享。按照因地制宜、统筹整合、借力社会资源，引导、盘活、打通“小三级”工会所覆盖单位资源，采取自主建、整合建、联合建模式，打造“共享式”阵地，实现空间开放、阵地共用、资源共享、服务共融。同时争取党委、政府部门支持，依托各类党群服务中心和便民服务中心资源优势，把工会驿站、职工书屋等“工”字元素融入党群服务阵地，打造“十五分钟职工服务圈”。目前，全市已建成司机之家2个、工会驿站141个、阳光家园11个、职工书屋20家、劳模创新工作室18个。2024年，依托职工服务阵地开展送温暖、送岗位、送清凉、送法律、送宣讲等普惠职工活动100余场，惠及职工超万人。

下一步，桐城市总工会将继续推进“小三级”工会规范化建设，通过强组织、强阵地，着力把“小三级”工会打造成服务职工群众的“暖心之家”，让“小三级”工会真正建起来、转起来、活起来、强起来，切实架起工会组织服务职工的“连心桥”。 （童工）