今年以来，桐城市坚持党建引领，通过组织强基、示范提效、服务提能，着力加强非公领域党建工作，持续推动非公企业和社会组织党建工作提质增效。

抓组织、强覆盖。桐城扎实开展“两个覆盖”攻坚行动，全面摸清市域非公企业和社会组织基本情况，坚持分类指导、因地制宜，以“党建链”链接“产业链”，推动基层党组织建设规范升级。今年以来，全市在非公企业和社会组织中新组建党支部14个，非公企业党组织覆盖率达64.68%，基本消除党建工作“空白点”；实施党员骨干“双向培养”计划，在非公企业和社会组织中新发展党员45名，在新业态新就业群体中新发展党员1名，为非公领域党组织建设注入了“新细胞”；聚焦党建指导，全市189名党建指导员常态化落实“问题帮办、助企发展”活动，帮助企业、社会组织引进人才110名，向企业、社会组织提出合理化建议790条，为职工群众办实事497件。

抓示范、强带动。桐城聚焦党建引领，开展“岗前一刻钟”学习活动，强化理论武装，加强非公领域党员的党性锻炼；深化党员示范岗、党员责任区和党员生产线等创建活动，切实发挥非公企业党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，确保企业经营发展不偏航、不脱轨；发挥新业态新就业群体党员的示范带头作用，深入开展“最美骑手、最美快递员、最美物流司机”评选活动，增强行业正能量，激发员工干事创业激情，提升新业态新就业群体的职业荣誉感，目前共评选10名首批“文都最美小哥”，其中“文都最美小哥”杨金金获评安徽省首批“最美快递员”；组建“红色骑手”志愿服务队，引导外卖骑手、快递员担任社区“兼职网格员”和“营商环境观察员”，累计发现、处置交通安全隐患、民生堵点等各类问题700余件，有效促进了基层共建共治共享。

抓服务、强保障。桐城聚焦新业态新就业群体实际需求，在城区建成27个“暖新桐行”红色驿站，为他们提供休憩、充电、解压等暖心服务，基本形成“8分钟服务圈”；今年暑假期间，全市各镇（街道）共开设15个“桐才带童材”公益辅导班，吸引99名大学生志愿者为300多名职工家庭包括新就业群体的子女提供托管服务，解决他们的后顾之忧；市总工会、市场监管局、交通局、人社局等部门还联合开展“夏送清凉冬送温暖”、送岗位、送帮扶等活动10余次，为职工群体送上贴心关怀；相关部门还建立行业党委和企业党组织、群团组织联动机制，开通“知心快线”，向非公企业和社会组织的员工提供心理疏导、法律援助、帮扶救助、家庭矛盾纠纷化解、技能培训等服务，全面增强非公领域党组织的服务能力，为广大职工群体带去成色十足的获得感、幸福感。     （汪杰）