近年来，范岗镇坚持党建引领，锐意创新，精心锻造镇村干部队伍、人才队伍，激发人才活力，为乡村全面振兴注入强大动力。

建强干部队伍。该镇优化机关干部考核工作，首创“岗位赋分、绩效评分、综合得分、专班加分”的考核办法，建立个人绩效与评优评先、奖金发放和职务晋升紧密挂钩的考核机制，为机关干部干事创业提供正向激励。今年，该镇已有145个岗位、115名机关干部参与选岗竞岗，今年第一季度已顺利完成干部考核测评和公示工作，有效激发了机关干部的工作热情和创造力。

抓实培育工程。该镇在全镇19个村（居）推行“育、管、奖、惩”办法，优化村级干部绩效考核机制，修订《村级目标管理考核办法》，将发展村集体经济、基层治理、乡村振兴等工作成效纳入考核范畴，确保考核更加科学、全面。当前，该镇已开展村级工作“看比督导评”活动1次、举办“半月讲堂”4期，组织村党组织书记现场练兵比武，全方位增强村级干部的实干能力。

做优人才服务。该镇充分发挥本地人才资源优势，严格落实“六个一”要求，建设“人才驿站”。依托安庆人才管家、“文都英才”一体化服务管理平台，收集全镇各行各业的人才、技术需求等信息，提供对接服务；设置服务窗口，安排专职人员为人才提供“一站式”引导服务，吸引并留住各类人才在范岗创业兴业。目前，该镇已举办镇级人才交流活动3次；今年以来引进技术专家等高层次人才3人、海归人才1人，引入桐城强盛建材有限公司等4家合资企业落户范岗。安徽微威胶件集团有限公司已获批建设国家级博士后科研工作站，产学研用深度融合再上新台阶。   （朱燕）