党的二十大报告强调：实施就业优先战略。健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系。“作为人社部门，深感责任重大、使命崇高。”桐城市人力资源和社会保障局党组书记、局长王权表示：“今后，我们将全面贯彻落实党的二十大报告关于人社工作的新任务、新要求，全力稳就业促就业，维护劳动者合法权益，大力促进共同富裕，推动人社各项工作不断开创新局面。”

人社工作与人民群众利益紧密相连，与百姓生活福祉相关。市人社局始终紧扣高质量发展目标，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，全力做到惠民生有温度、促发展有力度。“今年以来，我们为桐城国轩、力翔新能源等重点企业招工引才600余人，保证了重大项目及时开工投产。积极打造‘三公里’就业圈，城区13个社区成为首批‘三公里’充分就业社区。社会保险参保率逐年提升，基本养老待遇不断提高，自2022年7月起，城乡居民养老保险基础养老金调至每人每月140元。”王权介绍道。

谈及下一步工作重点，王权表示，市人社局将当好就业创业“联络人”，拓展人力资源招工渠道，保障重点企业用工需求；深入实施暖民心就业促进行动，扩大“三公里”就业圈试点范围，为用工和就业提供精准对接服务。当好社会保障“兜底人”，推进社会保险窗口“柜员制”改革，为群众提供“一站式”服务；加大社会保险政策宣传，稳步扩大社会保险覆盖面；强化社会保险基金监管，不断织密社会保障安全网。当好人事人才“服务员”，全面加强各类技术和技能人才队伍建设，为人才引进和培养提供政策支持和服务保障。当好劳动纠纷“调解员”，完善保障农民工工资支付长效机制，从源头上防范和化解欠薪风险；充分利用“互联网+调解”模式，加强劳动仲裁调解力度，切实推进和谐劳动关系建设。（潘皓月 程邦民）