今年以来，桐城市坚持“投资于物、投资于人”统筹、设备更新和人才引育并举，抓实项目投资，建强人才队伍，全面推动制造业提质扩量增效，专精特新企业梯队持续壮大。

抓实项目投资，提升转化效率。聚焦绿色包装、汽车零部件等主导产业，市科工局全面摸排企业新型技改扩产需求，推动储备项目转新建、新建项目快开工、开工项目快纳统，持续提升项目开工转化率和投资入库率。全市今年新增实施工业项目71个，计划总投资74.6亿元，其中亿元以上项目11个、5亿元以上项目2个；新增实施技改项目63个，计划总投资31.5亿元，其中亿元以上项目7个。今年以来，全市27家企业成功申报省新型技改补助及“两新”项目，争取奖补资金3920万元。桐城国轩电池“锂离子电池生产智能仓储物流”项目获批省智能机器人产业发展政策资金，成为本年度安庆市仅有的两个获批项目之一。

建强人才队伍，赋能同步升级。桐城科工等部门入企走访中同步宣传技改补助、数字化转型、企业人才引育等政策，引导企业把资金投向技术骨干培养、技能工人培训、数字化管理团队建设，推动企业由单纯添置设备转向“设备+人才+工艺”同步升级。深入推进“事编企用”人才计划，2026年为桐城国轩、金科等企业新引进3名“事编企用”人才。推荐4名专家申报省政府特殊津贴，指导信邦电子、万方管业等企业申报D类高层次人才，组织金田新材、中核同源2人申报安徽省卓越工程师。针对机械制造、电子信息等重点行业，推荐2名企业人员申报高级工程师。市科工局还联合人社局组织工程系列职称申报人员参加继续教育，夯实中高级职称申报基础。

聚焦“专精特新”，构建雁阵梯队。按照“储备一批、培育一批、申报一批、认定一批、成长一批”的路径，桐城相关部门健全专精特新企业逐级后备、逐级递进的梯度培育机制，加大对企业创新研发、知识产权、质量品牌建设等方面的服务指导，构建以专精特新“小巨人”企业为龙头、省专精特新中小企业为主干、创新型中小企业为根基的雁阵型企业梯队。截至目前，全市累计培育国家级专精特新重点“小巨人”企业2家、国家级专精特新“小巨人”企业6家、省级专精特新中小企业65家、省级创新型中小企业95家、制造业单项冠军1家。  （徐文敏）