近年来，桐城市财政局紧扣教育优先发展战略，立足财政保障职能，聚焦经费投入、待遇保障、师资培优三大重点，健全常态化、制度化保障机制，提升全社会尊师重教的成色，托举教育事业高质量发展。

强化财力支撑，稳定经费供给。市财政局严格落实教育经费“两个只增不减”要求，将教育支出列为重点保障领域，持续优化财政支出结构，近三年，全市教育累计支出44.76亿元，年均增长2.93%，占一般公共预算支出比重稳定在22%以上；2026年预算编制中，全市持续统筹各级财力，优先足额保障教育经费。该局同时健全教育专项资金闭环监管机制，严控资金使用关口，精准赋能教学提质、教师发展，构建规范高效、可持续的经费保障体系。

提高教师待遇，筑牢师资根基。市财政局完善教师工资待遇长效联动机制，将教师工资纳入财政“三保”重点保障项目，刚性落实义务教育教师工资待遇保障政策，同步落实乡村教师差异化激励政策，联合多部门常态化发放乡镇工作补贴和农村艰苦学校津贴，稳定基层师资队伍。近三年，全市教师工资福利累计支出28.01亿元，占教育支出比重60%以上，其中，2025年支出9.99亿元，占当年教育支出的66.65%，切实筑牢了教师待遇保障底线。 

保障师资培优，赋能教育提质。市财政局坚持待遇保障与能力提升并重，足额落实教师培训专项经费，助力培育高素质专业化师资队伍，近三年，全市累计安排培训经费1600余万元，实施培训项目153个，覆盖全市中小学教师6500余人次。系统化、常态化专项培训促进了广大教师更新教学理念、精进专业技能，以师资提质带动了教育教学质量整体跃升。

下一步，桐城市财政局将持续优化财政保障机制，强化财政资金供给和使用绩效监管，以精准的财力投入、优质的财政服务护航桐城教育高质量发展。       （韩悦）