近年来，桐城市紧扣“进十强、冲千亿”战略目标和“五大名城”发展定位，聚焦高新技术产业和战略性新兴产业发展急需，坚持引培并举，以真金白银的财政投入推动“招才引智”落地见效，全力优化人才创新创业环境。

建章立制强保障。围绕人才强市战略，桐城出台《人才发展专项资金管理办法》《关于进一步实施人才强市支持产业发展二十条2.0版》《关于支持桐城籍院士在桐创新创业若干政策措施》等一揽子奖补政策，涵盖人才生活补贴及购房补贴、“精英人才计划”“创新创业团队计划”“企业柔性引才计划”、高技能人才奖补等多层次内容；设立人才引进专项资金，着力吸引高层次、紧缺人才和优秀团队来桐创业兴业，重点用于人才补贴、科研启动、住房保障等，鼓励高校、企业与科研机构合作，破解县域“留才难”。

聚焦需求抓落实。桐城紧扣“技能成才、技能圆梦”导向，打破青年人才外流惯性，助力专职技能人才家门口充分就业。市财政按月及时足额兑现安庆市“菁英学子生活补贴”和“菁英学子购房补贴”等奖补资金，让政策红利精准直达基层，稳住就业，温暖人心。2025年，市财政共发放13个批次人才政策奖补资金407.3万元；今年以来，已拨付5个批次奖补资金及企业引进紧缺人才考务经费共162.4万元，切实增强各类人才在桐创新创业的获得感。

优化流程提效能。桐城相关部门着力提升人才奖补政策资金落地效率，明确申报条件，由市委组织部、市人社局、住建局和科创中心（企业服务中心）等四部门协同受理，经市委人才工作领导小组核准后即可享受相关的奖励或补贴。市财政对审核发放流程进行优化重整，在保留政策审查、专家评审、公示等必要环节的基础上，确保10个工作日内完成全流程审核和资金兑现，以高效服务跑出人才政策落地“加速度”。

下一步，桐城市财政、人社等部门将继续树牢“人才是第一资源”的理念，做好资金统筹，强化服务保障，吸引各类人才在桐集聚、舒心创业、各展其能，以人才的创造活力激发桐城高质量发展的硬核动能。 （刘忠杰）