今年以来，桐城市人社局深入践行“六事六办”联系服务群众机制，变被动等待为主动出击、变分散服务为系统集成，以干群同心破解求职招工“两头难”，以务实举措铺就就业创业“同心路”。

干部问事主动办，问需于企解难题。该局建立常态化走访机制，业务骨干分片包干，深入桐城经开区、双新产业园及镇（街道）的企业，主动了解企业社保参保缴费、用工缺工等情况，针对专业技术人才短缺、用工成本高等诉求现场研判，面对面纾困解难，科学谋划行业专场招聘会，引导企业参保稳岗、拓展就业。

网格梳事及时办，服务下沉零距离。该局引导有求职创业意愿的群体注册“三公里”就业圈服务平台，依托现有23个“三公里”就业社区，及时提供公共就业服务，将就业创业服务触角延伸至基层末梢。截至目前，全市“三公里”就业圈服务平台累计注册经营实体5171家、发布岗位数8.2万个、个人求职数3.4万次、促成人岗对接2.3万人。

党群议事协商办，会商精准促匹配。针对企业招工与劳动者求职之间的信息错配，该局于每周三、周六常态化举办招聘会，并与企业人事主管、求职者现场沟通，收集整理双方意见建议，让供需对接更加精准、高效。今年以来，已举办线上线下各类招聘会63场，共吸引1089家次企业参会，累计提供岗位8077个，达成就业意向3963人。

能人理事协同办，以才引才带创业。该局邀请职业指导大师工作室专家参加高校毕业生招聘会，现场提供职业指导，促进高校毕业生高质量充分就业；聚焦创业担保贷款、补贴等政策，邀请专业讲师先后在市民广场、体育馆、退役军人就业创业孵化基地等处开展宣讲7次，累计解答疑问、接待咨询150余人次，发放宣传资料260余份。

提级解事聚力办，上下联动破壁垒。针对部分镇（街道）反映的重点企业缺工等难题，该局联动各方举办返乡农民工专场招聘会及镇（街道）特色招聘会，与市融媒体中心携手开设“入企探岗”栏目，走进聚昌汽车零部件、雨天塑业等5家本土企业，通过“主播带岗”搭建供需对接新桥梁，吸引群众留桐就业、就地创业，以市级资源下沉破解基层就业创业“最后一公里”。

全民治事齐心办，共建共享聚合力。该局倡导“人人都是就业服务员”，鼓励企业、社会组织和普通群众参与就业创业环境营造。主动收集求职者对招聘信息真实性、培训质量、服务态度的意见建议，倒逼服务改进，推动全民参与、齐心共治的就业创业生态加速形成。

下一步，市人社局将继续推动就业创业服务流程再优化、响应速度再提升、政策落地再精准，让每一位在桐奋斗者就业有路、创业有助、干群同心、发展无忧，共同走好就业创业“同心路”。     （章强）