近年来，青草镇立足本土文化基因与实践土壤，坚持和发展新时代“枫桥经验”，推行“六尺巷工作法”，系统构建“部门协同、网格治理、能力提升、文化赋能”的多元共治调解体系，推动矛盾纠纷源头化解，助力基层治理提质增效，守护基层“大平安”。

强化部门协同，凝聚共治合力。该镇构建部门协同、全域联动的调解格局，建立司法、公安、民政等多部门沟通协作、信息共享、联合调处机制，形成“上下贯通、左右协同、齐抓共管”的大调解工作体系，避免出现“各自为战、力量分散”的调解困境。2025年以来，该镇司法所、派出所、平安办等单位联合调处矛盾纠纷30余起，实现了矛盾纠纷高效联动处置。

织密治理网格，实现闭环调处。该镇健全镇村调解网络，压实村级调委会日常排查化解的主体责任，做到矛盾纠纷早发现、早介入、早化解；针对疑难复杂纠纷，实行逐级上报、集中攻坚机制，由镇平安办牵头联调联处，构建起矛盾排查“零盲区”、分级调处“全闭环”、疑难攻坚“强协同”的工作模式。2025年，全镇22个村级人民调委会及镇调委会累计调解各类矛盾纠纷548件，基层平安防线持续加固。

突出能力提升，锻造调解铁军。该镇制定并落实镇级调解员年度培训计划，聚焦群众关切，举办法律知识专题讲座，全面提升基层调解员的业务素养和实战能力；坚持以案促学、实战练兵，借助典型案例，开展现场教学，在成功化解矛盾的同时，把鲜活案例转化为调解能力提升的实用教材，提升基层调解员的专业能力。

坚持文化赋能，德法并举解纷。该镇坚持依法治理与文化浸润相结合，将六尺巷的谦和礼让智慧和美德深度融入纠纷调处全过程，推行流动接访、带案下访、双向反馈机制，把调解阵地前移至田间地头、农家院落，精准对接群众诉求，引导群众知礼让、践礼让，推动矛盾纠纷实质性化解。2025年以来，该镇累计开展多部门联合入户走访10余次，解决农田水利、村务公开等疑难复杂纠纷30余件，真正实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交、服务不缺位”。  （袁玉昕）