图为3月16日，工伤赔偿纠纷调解现场。

3月16日，在新渡镇综治信访中心，该镇司法所所长孙海林对一起工伤赔偿纠纷的双方当事人动之以情、晓之以理、明之以法，妥善化解双方的心结，促成双方当事人达成和解协议，实现了“案结事了人和”。

事情还得从2025年8月19日的一场意外说起，当日，在王某鹏所办企业上班的王某来意外摔倒，导致颅脑受伤，被王某鹏及时送医救治；在王某来伤情稳定后，王某鹏又安排其到安徽省中医院等多家医院做康复治疗，前后时长两个多月，王某鹏已先行支付近15万元的全部医疗费用。如今，双方在赔偿数额上存在较大争议，无法达成一致意见，且对立情绪强烈，矛盾有激化倾向。

在查实这起纠纷的成因和面临的现状后，孙海林转变调解思路，采取“背对背”的调解方式，从“情理法”的角度出发，分别与当事人反复沟通，耐心安抚双方情绪，引导双方换位思考，相互理解对方的难处。特别是在核算赔偿金额时，孙海林充分考量王某来的伤情恢复情况、误工时长、后续治疗费用等因素，算出一个合理的赔偿区间，让王某鹏明白其应承担责任的适度范围，也使王某来知晓自身诉求的合理边界。

3月16日，孙海林再次邀请双方当事人“面对面”调解。经过两个多小时的沟通协调，双方当事人最终摒弃前嫌，就赔偿金额达成共识，王某鹏愿意再赔偿王某来25万元。双方现场签订了和解协议。

至此，这起工伤赔偿纠纷得以妥善化解。 （孙传银）