图为社区党员与机关在职党员结队入户走访活动现场。

近年以来，文昌街道公园社区不断深化“把支部建进小区”工作，依托“街道党工委—社区党总支—小区党支部—楼栋党小组”四级组织体系，抓实在职党员规范亮身份、实践承诺、客观评成效，赋能社区治理新矩阵。

规范亮身份，凝聚下沉服务合力。建立资源和需求“两项清单”，主动对接共建单位、驻区单位和业务单位，积极引导在职党员进社区亮身份。截至目前，已有6家机关党支部的71名机关在职党员主动进社区报到、亮身份服务。

分类践承诺，精准收集“微心愿”。开展“红色治理季”在职党员志愿服务活动，社区与在职党员结队入户走访，收集家庭“微心愿”、居民关切和意见建议。根据在职党员擅长领域和后方单位资源，聚焦老旧小区改造、路灯破损维修、小区管网升级、“一老一小”服务等城市难点、痛点，开展精准化帮扶，精细化服务。2025年全年，累计收集居民“微心愿”22条；解决小区居民的“急难愁盼”问题8个，稳步推进4个民生项目落地见效。

客观评成效，激活长效服务动能。建立在职党员作用发挥评价反馈机制，注重听取物业代表、社区党员、群众代表等多方意见，通过以点带面、示范引领激发在职党员参与小区治理积极性和荣誉感。    （夏菁）