2025年以来，新渡镇总工会秉持“以职工为中心”的工作导向，聚焦困难职工的急难愁盼，以精准帮扶、多元救助为抓手，以机制保障为支撑，扎实推进困难职工救助工作，累计为32名困难职工发放救助资金近12万元，切实把“娘家人”的温暖送到职工心坎上。

健全机制强根基，筑牢帮扶“保障网”。为确保救助工作规范有序，该镇总工会成立困难职工救助工作领导小组，明确职责分工，制定专项工作实施方案，细化救助标准、申报流程和审核要求，定期会商解决工作难题；强化队伍建设，组织工会干部参加政策培训4次，全面提升基层工会组织的服务能力。

精准摸排明底数，靶向施策抓落实。秉持“不漏一户、不落一人”原则，该镇总工会推行“入户走访+部门联动+数据比对+自主申报”排查模式，实现困难职工全覆盖摸底。对排查信息分类梳理、严格审核后，建立“一户一档”动态管理台账，详细记录救助对象基本信息、致困原因、帮扶需求及救助情况，实行“定期核查、动态更新”机制，确保帮扶资源用在刀刃上。

多元救助解民忧，温情服务惠民生。针对不同类型的困难职工，该镇总工会分类施策，提升帮扶质效；构建“医疗救助+互助保障”双重支撑体系，为14名身患重大疾病的职工家庭申报救助金，有效减轻医疗负担；建立“常态化救助+节日慰问”联动机制，为11名生活困难职工发放救助金，缓解日常生活压力；扎实开展“金秋助学”活动，为困难职工子女发放3000元助学金，并通过学业辅导、心理疏导、“书香润童心”等活动，助力困境学子健康成长。

下一步，该镇总工会将持续加大救助力度，扩大救助覆盖面，推动困难职工救助工作常态化、规范化发展，以更实举措履行工会职责，为保障职工权益、促进社会和谐稳定作出更大贡献。       （赵禹   魏国庆）