元旦、春节来临之际，为切实保障劳动者合法权益，整治拖欠工资问题，让广大劳动者安度佳节，2025年12月起桐城市人社局组织劳动监察执法人员，深入辖区在建工程项目、加工制造业、大型商超等重点用工场所，常态化开展节前劳动保障专项检查。

此次检查聚焦劳动者核心工资权益，执法人员采取“实地核查+现场问询”模式，重点核查用人单位劳动合同签订、用工管理规范、实名制台账及考勤记录、工资足额按时支付、工作时间与休息休假执行、社会保险参保缴费等情况。对排查出的潜在问题，执法人员当场下达整改意见，督促限期落实，从源头防范化解欠薪风险。

检查期间，执法人员同步开展普法宣传，向用人单位负责人及一线劳动者宣传《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等政策，用通俗语言解读法律条款、维权途径及相关责任，引导企业依法规范用工、主动履约，提升劳动者自我维权意识，营造“学法懂法、守法用法”的良好氛围，将“依法护劳、务实办事”的理念落到实处。截至目前已累计走访在建工程项目30余家，非工程类企业50余家。

下一步，桐城市人社局将持续压实欠薪整治责任，常态化开展日常巡查与专项检查，紧盯重点行业、领域和时段，提升欠薪排查处置效能。同时强化部门协同联动，凝聚根治合力，严厉打击欠薪违法行为，切实维护劳动者权益与社会和谐稳定，全力守护群众安“薪”过年。  （齐翔）