为筑牢民生底线、化解欠薪隐患，今年以来，新渡镇聚焦欠薪突出问题，秉持“预防为主、快速处置、标本兼治”原则，打出政策宣传、主动介入、精准监管“组合拳”，以“护薪行动”让务工群众安心就业、放心领酬。截至目前，该镇相关部门已高效化解欠薪隐患270余起，为务工人员追回薪资200多万元，切实维护了广大劳动者的合法权益。

送法入企促规范。该镇劳动保障部门立足职能定位，将政策宣传作为治理欠薪工作的首要环节，通过多元渠道，集中推送《劳动合同法》等法律法规核心内容，让务工群众依法维权知识触手可及；针对制造业、服务业等重点行业，组织工作人员开展“送法进企业”专项活动，深入企业生产一线讲解《保障农民工工资支付条例》、欠薪问题举报渠道、依法维权流程等关键信息，面对面解疑答惑，双向引导企业规范用工行为，劳动者树立依法维权意识，从源头上减少欠薪问题发生。

排查摸底清隐患。该镇启动欠薪隐患排查行动，成立专项工作组，深入辖区企业，重点核查工资支付、劳动合同签订、社保缴纳等情况，建立问题台账，明确责任主体、整改措施、整改时限，实行销号管理。对排查中发现的欠薪苗头性、倾向性问题，第一时间约谈企业负责人，下发整改通知书，安排专人全程跟踪整改进度，确保欠薪隐患早发现、早处置，将欠薪问题化解在萌芽状态。

联动调处提效能。为提升欠薪问题处置效能，该镇开通欠薪维权绿色通道，公布举报投诉电话，为劳动者提供便捷的法律咨询与纠纷调解服务；建立部门联动、快速响应机制，分类处置欠薪问题投诉举报线索，一般问题3个工作日内办结、复杂问题7个工作日内拿出解决方案；加强与司法、公安、工会等部门的协作联动，对恶意欠薪、拒不整改的企业依法依规严肃查处，以“动态监测防风险、一案一策破难题、协同共治固长效”为抓手，形成治理欠薪问题的强大合力。

下一步，新渡镇将持续深化“护薪行动”，健全长效监管机制，持续巩固专项整治成果，确保每一位务工者都能按时足额拿到“辛苦钱”。   （汪莹  李庆玲  魏国庆）