今年以来，桐城市锚定“稳就业、保民生、促发展”目标，发挥财政、人社等部门的职能作用，将“稳岗促就业”摆在突出位置，持续加大财政资金投入、优化扶持政策、提升就业创业服务，加固三重保障，兜牢就业民生底线。截至今年11月底，桐城市累计帮助失业人员再就业2156人，就业转化率居全省前列。

技能培训筑牢就业“硬支撑”。聚焦提升就业竞争力，市财政局专项安排财政补贴132.3万元，联合人社部门构建“培训+就业”全链条服务体系，一方面携手高级技工学校、重点龙头企业，精准开设数控加工、电商直播等紧缺工种订单式培训课程；另一方面针对企业需求定制岗前技能培训项目，助力桐城国轩新能源、力翔新能源等企业完成28期定向培训，快速提升1500余名新员工岗位技能。依托“直补快办”政策通道，推动补贴资金直达培训主体，有效实现“培训即上岗、结业即就业”。

创业扶持激活就业“新引擎”。桐城相关部门优化创业担保贷款政策，简化审贷流程、提升服务效率，重点支持高校毕业生、返乡农民工等重点群体创业，累计发放创业贷款1.16亿元，直接带动就业超1400人；精准落实高校毕业生“菁英学子”生活补贴政策，发放资金410万元，惠及4456人次；对吸纳重点群体就业的企业，及时发放一次性扩岗补助及社保补贴81万元，鼓励企业稳岗扩岗；常态化开展“创业政策进园区”“周六创业课”等活动，为创业者提供政策对接、孵化指导等全方位服务。

政企联动拓宽就业“主渠道”。桐城相关部门多渠道拓宽就业空间，大力开发乡村公益性岗位，建好、运营好就业帮扶车间，成功安置509名脱贫劳动力稳定就业，发放岗位补贴130万元；扎实推进青年就业见习计划，设立见习基地83家，吸纳见习生125人；搭建“线上+线下+校园+特色”招聘平台，累计举办各类招聘会近120场，吸引近2000家企业参与招贤，促成5100余人达成就业意向；探索“事业单位招考+企业招聘”双招联动模式，在考点同步组织优质企业现场揽才；深化与省内外高校“招才引智”合作，组织重点企业进校招聘12场，吸引539名高校毕业生来桐发展，并通过建立“人才就业驿站”、共建实习基地等方式，构建长效用才留才机制。

下一步，桐城将持续优化“资金+政策+服务”三重保障机制，强化财政投入与就业需求的动态匹配，推动实现更充分、更高质量就业，为打造区域性人才高地、新兴产业聚集地注入强劲动能。    （汪洁）