党的二十届四中全会对就业工作提出了新的更高要求。桐城市人社局深刻领会四中全会精神，将“促进高质量充分就业”的战略部署，细化为联动市场主体、精准服务人才的具体行动。近日，记者走访本地部分企业及医院，切身感受稳岗促就业政策落地带来的暖意与实效。

走进晨兴希姆通电子（桐城）有限公司，生产车间里繁忙而有序，生产线高速运转，技术人员正全神贯注地对即将交付的无线通讯模块进行最后检测。据了解，该公司通过“菁英学子”生活补贴这项政策，成功为公司6位重点培养的技术及业务骨干申请到补贴资金，实实在在地增强了他们对企业的归属感和对桐城这座城市的认同感。

“对我个人而言，这笔补贴就像一场‘及时雨’。它大大缓解了我租房、生活等各方面的压力，让我能够没有后顾之忧地把更多精力投入到工作中，学习和提升自己的业务能力。现在工作起来心里更踏实，干劲也更足了。”该公司测试部主管杨荣说。

专项补贴不仅让企业和“新桐城人”受益，面向高职高校毕业生的就业见习政策，也为本地青年学子提供了成长通道。桐城市仁爱医院每年通过校园招聘吸纳见习生，为他们搭建从校园迈向职场的平稳过渡桥梁，也拓宽了单位选人用人渠道。

从智能制造的工厂到守护健康的医院，桐城市人社局的服务链条贯穿其中，通过精准的生活补贴、见习政策等，解决人才落地后的实际问题，形成人才“引、育、留、用”的完整闭环。

“我市人社部门将紧扣本地实际，坚决贯彻‘促进高质量充分就业’的战略部署，通过联动各类市场主体拓展岗位资源、精准施策帮扶重点群体、系统提升人才服务效能等关键举措，扎实推进稳岗促就业各项工作。”市人社局党组成员、副局长章文斌说。 （刘璇  吴磐  章强）