图为会议现场。

11月26日至27日，全省工会全面推行新时代“枫桥经验”工会实践暨全省职工法律一站式服务中心建设工作会议在桐城举行。省总工会党组成员、副主席张勇，安庆市人大常委会副主任、安庆市总工会主席姜奎堂出席会议，市委常委、副市长水涛陪同观摩，市人大常委会副主任、桐城市总工会主席汪名东在会上作交流发言。全省各地总工会及省委政法委、省高院等相关部门负责人参会。

会上，合肥、淮北、马鞍山、芜湖、铜陵、桐城市总工会负责同志先后作交流发言，省委政法委、省高院、省检察院、省司法厅、省人社厅相关处室负责同志结合职能提出工作建议。   

张勇在讲话中强调，全面推行新时代“枫桥经验”工会实践、加快职工法律一站式服务中心建设，是践行以职工为中心工作导向的必然要求，更是构建和谐劳动关系、服务全省发展大局的关键举措。他指出，各地工会要深刻认识这项工作的重要性：一要深学细悟桐城实践的借鉴意义，将“六尺巷调解工作法”中“听、辨、劝、借、让、和”的理念融入维权服务，把优秀传统文化转化为化解劳动争议、维护职工权益的有效手段；二要健全“一站式”服务机制，严格落实“一站式受理、一条龙服务、一揽子解决”目标，整合法律咨询、法律援助、争议调解、仲裁对接等资源，让职工维权“少跑腿、好办事”；三要强化部门协同联动，加强与法院、人社、司法等部门的协作，完善劳动争议多元化解体系，形成 “工会牵头、多方参与、齐抓共管”的工作格局；四要提升服务专业化水平，建强专业律师团队和调解员队伍，规范服务流程，确保每一项维权服务都精准、高效、有温度，切实增强职工的获得感、幸福感、安全感。

张勇要求，全省各级工会要以此次会议为契机，把推行新时代 “枫桥经验”与建设职工法律一站式服务中心紧密结合，紧盯职工急难愁盼问题，拿出实招硬招，推动工会维权服务工作再提质、再增效，为全省经济社会高质量发展筑牢和谐稳定的劳动关系基础。

会前，参会人员分组观摩桐城六尺巷、桐城市总工会职工法律一站式服务中心、“六尺巷”劳动争议诉调对接工作室等点位，实地了解桐城将“礼让”传统文化与职工维权工作融合的创新模式。        （汪立）