“没想到党委政府部门考虑得这么周到，主动联系我们，帮我们解决了后顾之忧。”近日，多位大关镇在外乡贤在接到大关镇人才工作专员的联系电话时，纷纷表达感激之情。更让他们感动的是，镇政府工作人员主动上门，为他们的在桐亲属办好了惠民保险。这是大关镇推进乡贤链接工作的一个生动写照。

今年以来，大关镇以真诚服务暖心、以精准施策聚力，在链接乡贤、服务“归雁”企业、促进就业创业等方面持续发力，为全镇高质量发展注入源源不断的人才动能。

“暖心服务”送给在外乡贤。今年以来，大关镇推深做实“乡亲乡建”行动，变“被动等待”为“主动对接”，成功与多位在外杰出乡贤建立常态化联系渠道。在保持日常沟通的同时，该镇推行“暖心服务”，通过为乡贤亲属办理保险等举措，解决在外人才的后顾之忧，用真情实意搭建起家乡与游子之间的“连心桥”。对于有回乡投资创业意向的乡贤，该镇提供从政策咨询、项目选址到企业注册、人才招募的全周期服务，让乡贤“归巢”之路更加顺畅。

跟踪服务扎根“归雁”企业。“归雁”企业的发展需求在哪里，政务服务的着力点就在哪里。大关镇将“归雁”企业作为人才工作的主阵地，持续开展走访调研活动。在镇域多家重点企业，该镇人才工作专班与企业负责人深入交流，全面了解企业生产经营、市场拓展等情况，将最新的创业大赛信息和人才政策送上门，引导企业把握机遇、以赛促创，提升发展质效。“党委政府部门把惠企服务和政策直接送到企业，这种精准服务让我们对未来发展更有信心。”一位“归雁”企业负责人说道。

纾困解难促进人才回流。为破解企业“用工难”与群众“就业难”，该镇将就业创业服务触角延伸至基层，充分发挥镇村两级信息服务平台的枢纽作用，精准收集本地企业的岗位用工需求，建立人员招聘信息库；以乡情为纽带，把企业招聘信息定向推送给桐城籍在外务工人员，引导他们返乡就业创业。这一举措既为企业招足急需的技能型人才，又促进了在外人才的回流创业，为镇域经济社会高质量发展夯实人才支撑。    （周敏健）