为锻造一支业务精湛、作风优良的青年干部队伍，黄甲镇团委联合镇党建办，紧扣乡镇工作实际，锚定“铸魂、暖心、强能”目标，全力护航青年干部成长成才。

理论铸魂“学思悟”，夯实思想根基。该镇始终将政治理论学习置于突出位置，创新学习载体与形式，着力破解“学不深、悟不透、用不活”的难题。依托“线上学习交流群”，不定时推送乡村振兴、基层治理等政策文件及解读材料。每月定期推出“青年干部课堂”，围绕“如何当好基层‘服务员’”“新时代青年干部的使命与担当”等主题组织集中研讨。定期邀请镇党政领导举办专题讲座，结合实际解读政策、分享工作经验，推动理论学习从“被动接受”向“主动思考”转变，截至目前已开展各类理论学习9次。

真抓实干“沉下去”，锤炼过硬本领。该镇聚焦重点工作任务，搭建一线实践平台，推动青年干部在实践中经风雨、长才干。组织青年干部组建“志愿服务队”，定点联系全镇8个村，协助村两委开展人居环境整治提升、惠民政策宣传等工作。择优安排青年干部参与矛盾调解、应急处突等攻坚任务，通过“手把手”带教、“面对面”指导，传授基层工作方法与群众工作技巧。经过在基层一线的“摸爬滚打”，青年干部逐步实现从“新手”到“能手”的转变，履职能力得到显著提升。

关怀暖心“融进来”，点燃干事激情。该镇坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，扎实做好青年干部关怀服务工作，切实为青年干部排忧解难。每月不定期与青年干部开展常态化交流，倾听工作困惑、了解思想动态、收集意见建议，及时疏导负面情。丰富青年干部文化生活，先后开展“党建+红色教育”、主题联谊等活动4场，搭建青年干部沟通平台，增强队伍凝聚力与向心力。系列暖心举措让青年干部切实感受到党组织的关怀与温暖，进一步激发了扎根基层、担当作为、干事创业的内生动力。  （包天宝）