图为新入职博士江家男（中）正在和同事忙着新产品研发。

今年以来，桐城通过搭建多元平台、深化校企合作、优化服务保障等举措，吸引越来越多高校毕业生选择桐城、扎根桐城，为桐城高质量发展注入源源不断的青春动能。

在桐城国轩新能源有限公司的办公室里，新入职的博士江家男正在和几位同事忙着新产品研发。作为产品工艺开发资深工程师，他主要负责实验室筹建和课题规划。江家男告诉记者，公司不仅提供了良好的工作环境，还配备了单人人才公寓和健身设施，政府发放的人才补贴更让他感受到了这座城市的诚意。

“入职仅20天，就感受到这里友好包容的工作氛围，生活保障无后顾之忧，让我们能全心投入研发工作。”江家男感慨道。  

为让像江家男这样的人才留得住、发展好，桐城市大力实施人才新政2.0版，高效落实“安庆菁英学子”生活补贴等政策。今年1至6月，全市共发放“安庆菁英学子”生活补贴234.15万元，惠及人才2524人次。

桐城国轩新能源有限公司人力总监胡成兵介绍：“从大专生到博士生，政府提供的人才补贴与企业薪资待遇形成叠加效应，让人才获得实实在在的收益。”

如今在桐城，越来越多像江家男这样的青年人才正与这座城市共同成长。数据显示，上半年全市累计举办招聘会67场，吸引1230家次企业提供岗位8883个，促成就业意向3804人，高校毕业生留桐率持续攀升。      （徐鑫鑫  汪立）