近年来，新渡镇将加强非公企业党建指导员队伍建设作为提升非公党建工作水平的着力点和突破点，以“三强化”为抓手，激发非公企业党建指导员队伍活力。  

强化队伍质量。该镇实行非公企业党建指导员队伍动态调整机制，动员镇机关年轻干部驻企服务，为他们搭建成长平台，今年共新增5名镇青年干部加入非公党建指导员队伍，优化人才梯队。目前，该镇共有非公企业党建指导员17名，对接全镇86家非公企业和社会组织，指导企业建立健全党建工作机制，确保驻企服务精准高效。

强化能力提升。该镇坚持“先培训后上岗”原则，在派驻前，通过岗前培训、“ 传帮带”等形式，帮助党建指导员明确岗位职责、找准工作定位；坚持精准培育，制定非公企业党建指导员培训计划，围绕党建实务、企业经营管理等核心内容开展专题培训，提升非公企业党建指导员理论水平。今年上半年，已组织党建指导员和党务工作者培训班2期，进一步提升了党建指导员的业务能力。

强化作用发挥。该镇打造高标准非公党建指导站，统筹17名非公企业党建指导员对86家非公企业开展全覆盖指导，发挥“金牌保姆”作用，履行基层党务指导、政策法规宣传、企业诉求收集等职责。全体党建工作指导员深度参与“问题帮办、助企发展”专项行动，今年来，共走访非公企业50余家，访谈出资人、企业党支部书记、一线职工200余人次，收集、解决企业诉求30余条。         （汪庆  胡超）