为深入推进“人才强市”战略，持续加大人才招引力度，2月27日-28日，桐城市人社局抢抓春招“黄金期”，组织国轩新能源、智森电子、松晟源食品3家优质企业前往武汉工程大学、武汉工业大学、武汉纺织大学三所省外高校开展校园招聘，正式启动桐城市2025年“招才引智”高校行活动。

双向摸排，深挖岗位。活动前期，市人社局坚持以人才需求为导向，深入企业、镇街多方问需，全方位摸底我市重点产业、企业引才需求和岗位缺口，建立人才需求清单；针对本次高校学科设置和专业特点，全方面摸清毕业生规模和就业意向，多维度征集岗位信息，促进人岗精准匹配。

搭建平台，高效对接。校招现场，市人社局主动靠前优化服务，设置政策咨询和就业服务专区，重点宣介我市产业发展，解读人才和就业政策，提供职业指导和规划等服务，积极引导毕业生与企业现场交流洽谈，通过“面对面”搭建供需对接平台，实现“点对点”人才输送直达。

跟踪服务，护航就业。招聘会后，市人社局建立人才服务长效跟踪机制，收集整理招聘数据，分析人才结构现状，持续关注招聘企业和达成意向的应届毕业生，定期回访毕业生就业情况，跟踪服务就业创业惠企和优才政策落地兑现，为高校毕业生就业保驾护航，推动产业和人才双向赋能。

本次武汉高校行，全面奏响春招引才“奋进曲”。3家优质企业携岗105个精准揽才，涵盖机械制造、电气自动化、材料化工、金融贸易、食品科学等多个专业领域，共收到求职简历261份，现场初步达成就业意向110人，其中硕士及以上学历55人，喜迎招才引智“开门红”。下一步，市人社局将聚焦本省高校资源，密集开展省内高校招聘对接活动，深化校地企合作联动，丰富引才聚智新路径，全力打造“两新一医”人才集聚新高地。 (周婧)