近年来，龙眠街道贯彻落实“皖美红色物业”建设工作要求，以党建引领为核心、以居民需求为导向，通过健全组织体系、发挥党员作用、创新服务模式、强化宣传引导，推动物业服务与基层治理深度融合，切实提升居民幸福感和满意度。

党建引领强根基，织密组织“一张网”。龙眠街道坚持将党组织延伸到小区治理末梢，构建“街道党工委—社区党委—小区党支部—物业企业—业委会”联动体系，通过“单独建+联合建”模式，成立小区党支部22个、网格党支部17个，实现208个居民小区党组织全覆盖；实行“双向进入、交叉任职”机制，16名小区党支部委员与业委会委员交叉任职，把7名物业企业骨干发展为党员，形成资源共享、责任共担的治理合力；同步强化宣传阵地建设，覆盖居民2万余人次，营造“红色物业人人参与”的浓厚氛围。

党员示范树标杆，激活治理“红细胞”。该街道充分发挥党员先锋模范作用，组建15支党员志愿服务队，设立18个党员先锋岗，结合“主题党日”“我是党员我报到”等活动，开展环境整治、纠纷调解、政策宣传等志愿服务50余场，参与党员志愿者超300人次；创新建立“党员领办清单”机制，建立“居民点单—支部派单—党员接单—群众评单”服务闭环，累计解决楼道照明、垃圾清运等为民实事120余件，推动社区治理力量从“事后管理”向“事前主动服务”转变。

创新机制优服务，办实民生“关切事”。聚焦居民的急难愁盼，该街道搭建“红色议事会”“夜话物业”等民主协商议事平台，依托党群服务中心、红色议事长廊等阵地，已召开议事会56场次，成功解决停车难、充电桩不足等问题172个，惠及居民800余人次；推行“信用+物业”管理模式，落实物业企业“红黄榜”制度，评选“红榜”物业企业2家、曝光“黄榜”物业企业3家，推动行业规范化发展；同步开展“红色物业进小区”主题宣传，举办知识讲座18场，发放宣传资料5000余份，普及物业管理相关法规，凝聚居民小区共建共治力量。

下一步，龙眠街道将持续深化“皖美红色物业”建设，拓展社区服务内涵，健全社区共建共治长效机制，推动党建引领基层治理从“有形覆盖”向“有效治理”迈进，合力打造有温度、有品质的幸福小区。（王京京）