近年来，桐城市聚焦新兴领域群体需求，探索新兴领域党建工作新路径，将关心关爱融入党建工作的各个环节，进一步打造共建共治共享基层治理新格局。

强化组织引领，搭建关爱“连心桥”。围绕快递、外卖、交通运输等行业，联合行业主管部门开展调研走访，通过精准筛查、数据分析和信息比对，建立动态管理台账，切实做到底数清、情况明。优化组织设置，采取多种方式，成立党组织8个，实现外卖、快递企业全覆盖，有效解决企业党组织应建未建、有名无实的问题。建立新业态行业党建指导站，引导党员职工就近就便参加党组织活动，促进组织共建共治共享。

聚焦实际需求，提供精准“暖服务”。在全市12个镇（街道）开设公益辅导班15个，吸引近百名大学生志愿者，为新就业群体子女托管提供帮助。联合市总工会、桐城法院等开展送入会服务、送法律维权等普惠性、公益性活动20余场次，协调解决新就业形态劳动者依法维权遇到的突出问题。截至目前，累计办理法律咨询案件30件，帮助8名外卖骑手维权，讨回损失62900元；为外卖骑手赠送81份意外伤害保险。开展“夏送清凉、冬送温暖”活动10余次，为新就业群体困难职工发放救助金共计9万余元。

搭建共治平台，增强队伍“归属感”。我市探索建立新就业群体基层治理报到机制，引导快递员、外卖配送员主动参与；开展“红色骑手”助力“帮帮团”活动，引导外卖配送员通过“随手拍”“随时报”等方式，收集并反馈城市管理问题 30 余个，均已得到有效解决；依托“暖心桐行”APP，鼓励骑手边配送、边“找茬”，及时把街头巷尾存在的安全隐患、邻里矛盾、环境卫生等问题传递给街道、社区加以解决，使新业态新就业群体多元化融入基层治理“共同体”，为基层治理充实了“新”力量。      （汪杰）