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桐城市人社局:建管用并举 “小驿站”助力“大和谐”

时间:2024-11-27

来源:桐城市融媒体中心

近年来,桐城市人社局将六尺巷蕴含的礼让精神融入矛盾纠纷化解中,推出“六尺巷维权工作法”,全面建设六尺巷农民工维权驿站,探索根治欠薪新路径,使小驿站成为化解劳务纠纷的前沿阵地。

全面覆盖建驿站。在全市所有在建工程项目工地设立“六尺巷农民工维权驿站”,在市人社局设立六尺巷农民工维权中心,在市交通运输局设立新业态职工六尺巷维权驿站,各镇街道依托劳动保障所设立六尺巷农民工维权驿站15个,并将所有维权驿站(维权中心)在高德地图上标注,全方面张贴“桐安薪”维权二维码和农民工维权海报,农民工“扫一扫”便可投诉,上网“搜一搜”便可享受就近讨薪维权、工伤咨询等暖心服务,让欠薪矛盾不出工地、劳动纠纷不上交,真正让农民工安“薪”无忧。

提升服务管驿站。驿站选派业主负责人、总包单位负责人、项目劳资员、公安、司法、仲裁和劳动监察驻站联合办公,并由检察机关监督。加强源头治理,依托农民工工资支付监管系统,全面推行农民工实名制管理、农民工工资保证金、农民工工资专用账户、银行代发工资等制度。对经营困难的企业及时动用农民工工资保证金和应急周转金,快速解决企业一时之困,让农民工迅速领到工资。大力开展项目经理和劳资专管员培训,让企业守法经营;加强驿站工作人员培训和管理,提升专业素养和服务能力。大力宣传维权驿站的工作成效和典型案例,增强农民工对维权驿站的信任度和认同感。

传递温情用驿站。六尺巷维权驿站工作人员运用“听、辨、劝、借、让、和”六字法则,有效调解农民工与用工单位之间的欠薪纠纷,使小驿站成为化解矛盾的前沿阵地。依托驿站平台,多部门协同作战,明确各成员单位的职责分工,完善根治欠薪组织体系。公安部门快速立案侦办,法院加大欠薪案件的执行力度,劳动仲裁快调快裁,形成联合惩戒机制,共同打击欠薪行为,保护农民工的合法权益。

自2023年8月桐城首个六尺巷农民工维权驿站设立以来,共在驿站解决欠薪纠纷102起,协调经济补偿8起,帮助1000多名农民工追回工资1200多万元,促进了劳动关系的和谐稳定,开辟了基层治理和为民服务的新阵地。(方小林)

编辑:王开英

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