今年以来，文昌街道坚持“立足发展抓党建、抓好党建促发展”工作理念，在组织建设、品牌打造、服务优化方面持续用力，让非公企业“底色”更红，点燃企业发展“新引擎”。

建强组织堡垒，强壮企业发展“红色引擎”。文昌街道对辖区内的所有非公企业进行摸底，全面掌握非公企业党建现状，做到党组织应建尽建，截至目前，该街道纳入平台管理的非公企业91家，组建党组织31个，组织覆盖率为54.95%；纳入平台管理的社会组织13个，组建党组织6个，组织覆盖率为46.15%；共选派专职党建指导员2名、兼职党建指导员10名，全覆盖包保辖区非公企业和社会组织，有力推动了街道非公党建高质量发展。

深耕特色品牌，擦亮非公党建“文昌名片”。文昌街道以桐城惠万家物业公司为蓝本打造“红色物业”，引领以党员为主的“红管家”、以物业管理人员为主的“金管家”、以维修服务人员为主的“蓝管家”共同参与小区治理和为民服务；坚持以党组织活动开展为抓手，通过“理论+实践”“线上+线下”“红色车间”“岗前一刻钟”等方式，全方位、深层次、多途径推进党建带群建，让党建工作与企业发展相互促进、相得益彰。

提升服务品质，赋能“两新”组织增活力。文昌街道以暖心举措打通服务新渠道，探索“两新”组织党建工作，率先在快递、外卖骑手集中的和平路商圈所在社区，发布“小哥集结令”，动员“小哥”回“家”认门，将党员纳入党组织管理；对接辖区美团、饿了么、中通等企业或经营站点，依托社区服务中心，并向周边商户门店辐射，打造更多接地气、小而精的“红色驿站”9各，设立23处“停车驿角”，引导外卖、快递小哥加入社区兼职“网格员”队伍，让他们成为社区治理的“参与者”和“观察员”。（甘金凤）