今年以来，鲟鱼镇统筹抓好人才工作，优化人才服务，营造良好的人才成长生态，持续壮大人才队伍，推动招才引智，为经济社会高质量发展提供人才支撑。

坚持党建引领，把牢人才工作“方向”。该镇牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，贯彻落实《2024年度桐城市人才工作要点》《关于加强桐城市人才工作站管理的意见》等文件精神，把人才工作纳入镇党委年度工作要点，围绕当前人才工作新形势、新任务、新要求，将人才工作与党委政府中心工作同谋划、同部署、同落实，努力完成年度目标任务。

坚持服务为先，壮大人才队伍。该镇健全人才信息库，抓好各类人才的跟踪服务和管理，常态化提供精准服务，配备工作专班，“一对一”联系服务鲟鱼籍优秀在外人才，镇党政领导班子成员重点联系服务本地专家人才，通过走访慰问、座谈交流等方式，收集服务需求，提供暖心服务，厚植人才报效家乡的情怀，持续壮大“不求所在，但求所用”的人才队伍。

坚持用才为方，促进人才建功。该镇推动人才工作与“双招双引”深度融合，深化政产研用合作，拓宽企业“引育留用”人才渠道；加强与苏浙沪等地区商会组织、在外人才的沟通联络，推介我市“人才新政”，以乡情为纽带，引导在外人才为桐城招商引智献计出力，以回乡创业等实际行动“反哺”家乡。 （光骞）