近日，桐城市人民法院孔城人民法庭通过“诉前调解+司法确认”模式，一举化解10起劳务合同纠纷案件，充分保障了劳动者的合法权益。

2021年，姚某等10人在某服装公司上班。因公司经营不善，拖欠姚某等10人的劳务工资，并由该公司法定代表人陶某出具了欠条。因劳务工资一直未支付，姚某等遂起诉至桐城法院，后进入诉前调解程序。

调解员受理该系列案件后，认为案件事实清楚、争议不大，便立即打电话联系陶某调解。陶某对欠工资款的事实无异议，但目前资金周转困难，自己也在外打工，希望分期还款。调解员将陶某的还款计划向姚某等10人传达，并说明陶某的经济现状。经调解，姚某等10人同意陶某的还款计划。双方签订调解协议书后，孔城法庭及时立案并进行了司法确认。

“诉前调解”简便、高效、快捷，减少了当事人诉讼成本。今年以来，孔城法庭运用诉前调解，成功化解231件涉法涉诉纠纷，调解成功率超50%。下一步，桐城法院将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，运用“诉前调解+司法确认”解纷模式，努力将纠纷消弭在萌芽、化解在基层。     （汪瑶   陈佳研）