图为工作调研现场。

7月19日，农工党安徽省委员会“加快建设英才荟萃的人才强省”课题组来桐调研。课题组由安徽省政协常委、农工党安徽省委员会常委、芜湖市委员会主委、农工党安徽省委员会党史理论工作委员会主任、芜湖职业技术学院副院长刘育红带队。安庆市政协副秘书长、农工党安庆市委员会主委、安庆市林业局局长周华斌，桐城市委常委、组织部部长、统战部部长董红军陪同调研。

课题组首先来到安徽微威胶件集团有限公司，实地参观该公司党建活动人才展示厅、技术研究院、橡胶车间，与企业负责人、专家人才代表深入交流，详细了解企业的发展历史、生产经营、技术研发和人才引育等工作。近三年，微威胶件集团累计研发项目近20项，于今年6月获批国家级博士后科研工作站。课题组对微威胶件集团坚持“用科技推动发展、用创新创造效益”的经营理念表示肯定，对该公司深耕人才“引育留用”工作机制表示赞赏。

在国家高分子材料质量检验检测中心（安徽），课题组实地了解科研队伍建设、塑料包材、管材管件和实验室。该中心获得省科技厅认定的“安徽省新型研发机构”。课题组认为该中心在人才工作方面取得了显著成效，科研团队展现出了深厚的专业功底和创新能力，为推动高分子材料行业的发展作出了积极贡献。

图为座谈会现场。

在随后召开的座谈会上，与会人员结合实际和需求，围绕人才工作展开交流。在听取桐城市情及人才“引育留用”工作成果介绍后，刘育红充分肯定桐城市人才工作取得的成绩。她希望有关部门认真落实“人才兴皖”工程部署，强化政策惠才、产业聚才、平台用才、服务留才，广聚人才第一资源，激活创新第一动力。并表示，课题组成员将继续聚焦人才发展与评价的研究，持续追踪和挖掘经典案例，力求全面准确地反映安徽省人才的发展现状和需求，为省委省政府提供科学决策支持，为经济社会高质量发展贡献智慧和力量。

周华斌指出，人人都是营商环境，事事关乎营商环境。要实现经济高质量发展，必须采取有效措施留住现有人才、引进优秀人才。要坚定实施“内搭平台、外联老乡”发展路径，拓宽人才发展思路，更加重视人才自主培养，加快推进新时代高技能人才队伍建设，推动人才工作创新与优化营商环境互融共进。

董红军表示，桐城将进一步突出重点产业发展、平台载体基础、外联老乡优势、工作实效机制，深入实施“奔桐计划”，持续开展“才聚文都”“智汇文都”“名士文都”三大行动，不断擦亮人才工作品牌，为打造“人才胜地、智造名城”提供人才支撑。

市政府办、市科工局、市企业（科创）服务中心、市委组织部人才发展促进中心等单位有关负责同志参加调研。（曹姗）