今年以来，桐城市人社局以支持重点企业用工服务为抓手，通过搭平台、强技能、稳人才等方式，助力企业用工。

搭建供需对接平台。开展2期重点企业、人力资源机构座谈，共邀请16家重点企业、3家人力资源机构参加，了解企业用工动态。常态化开展招聘活动，不定期举办行业专场、人员专场招聘会，共开展招聘59场，为1107家次企业提供了招聘服务，累计提供就业岗位1.52万个，达成就业意向2949人，缓解了招工难题，其中，开展“招才引智”高校行系列活动11场，赴安徽工程大学等高校开展校园招聘，累计参加企业43家次，达成意向数474人，与安徽理工大学成立人才合作基地，推动高校人才与我市企业岗位精准对接。

强化职业技能培训。坚持以八大产业链企业为主体，大力支持制造业企业通过培训实现稳岗留工，对企业新录用人员开展岗前技能培训，为桐城国轩新能源、安庆力翔等7家企业培训889人，发放培训补贴24万元。对企业职工自主提升技能获得资格证的发放技能提升补贴，为128人发放补贴21.5万元。

政策激励稳定人才。大力实施人才新政2.0版，为符合条件的在企高校毕业生发放菁英学子生活补贴，为养和医疗、永生机械等40家企业中256名高校毕业生发放生活补贴91万元。做优做实人才服务，深入实施“一网、一门、一次”政务服务，扎实推进人才档案接收及转递全程网办，共接收档案243卷、转出档案407卷，档案相关证明及材料利用办理217人次，便于人才入职。（施奇）