近期，青草镇充分利用春节期间在外人才集中返乡的有利时机，通过上门走访、座谈交流、政策宣传等方式，开展人才招引服务活动，营造敬才爱才、用才留才氛围，推动“引凤还巢、智慧反哺”，助力青草发展。

抓住契机，宣传人才政策。该镇抓住在外创业人员春节返乡过年的契机，镇村联动，以上门走访、发放明白纸等方式，当好人才政策的宣传员，广泛宣传桐城的人才、产业、招商等政策和“春风行动”系列招聘活动，提高返乡人才对相关政策的知晓率，营造浓厚的引才留才氛围。

精准摸排，更新“在外人才库”。在龙年春节到来之际，镇村通过电话、微信、入户问询等方式，了解人才返乡情况，做好人才慰问工作，开展新一轮在外创业人才信息摸排工作，对本地人才库和在外优秀人才库进行动态更新，及时掌握各类人才的发展需求和创业意愿、投资意向，持续建强人才“蓄水池”；跟踪服务在外创业人员，常联系、勤问候，鼓励在外人才回乡创业。

多措并举，联谊聚智促发展。春节期间，青草镇发出《致青草镇在外杰出乡贤一封信》，并通过电话和短信向在外人才送上新春的问候；对在外过年的乡贤代表，该镇党政主要负责同志带队走访慰问其在家亲属，送上暖心服务；对回乡过年的乡贤代表，该镇及时召开乡贤座谈会，邀请各村返乡乡贤、企业家代表与镇党政班子成员、各村书记共叙桑梓情、共谋发展路，汇聚在外人才的智慧，为家乡发展提供智力支持。

龙年春节期间，青草镇共计举办乡贤座谈会24场、联欢联谊活动1场，走访慰问本地人才47人、在外人才及家属78人。（夏小雪）