为有效解决流动党员动态掌握难、学习落实难、作用发挥难等问题，范岗镇党委充分利用春节流动党员返乡契机，推行“家”管理，使流动党员充分享受“小家”温暖、接受“大家”教育。

排查入“家门”，确保流动党员不失联。为全面掌握辖区内流动党员基本情况，范岗镇所辖各村通过“上门走访、电话问询、组织查询、走访家人、走访邻里”等方式，对辖区内流动党员进行摸底排查，建立流动党员管理台账，动态更新。通过“线上+线下”双线对接，摸排流动党员返乡意愿、返乡时间等信息，加强与流动党员双向沟通联系，实行“专人专管”动态管理，确保流动党员“流动不流失”。采取送证上门、邮寄、亲友转交等方式发放《流动党员证》314份，帮助流动党员及时纳入流入地党组织正常管理。

培训强“家教”，确保流动党员不掉队。根据流动党员不同特点，范岗镇因地制宜、因人制宜，灵活安排培训途径，强化教育管理。对于时间宽裕的流动党员，通过召开座谈会或培训会，集中时间、集中内容、集中力量，进行线下授课培训。对于其他流动党员，采取“送学上门+网络推送”的方式开展教育培训工作，将党课教材、党报党刊以及党员电教片等学习资料送至流动党员手中，组织自我学习，确保“流动不流学”。 

帮扶办“家事”，确保流动党员不失落。变流动为互动，建立流动党员党内关怀机制，坚持上门慰问与线上互动相结合，为流动党员送上新春祝福，加强同流动党员沟通联系，时刻关注流动党员思想、生活、工作等方面的动态；变不言为建言，召开流动党员新春座谈会，邀请流动党员对基层党建、家乡治理、乡村振兴等方面建言献策；变流入为融入，引导流动党员发挥职业优势、技能特长等，积极参与人居环境整治、志愿服务等活动中，切实增强建设家乡的参与感、认同感、责任感。（陈俊）