为促进人力资源服务业在促进就业、服务企业用工中更好发挥行业作用，1月12日下午，桐城市人社局在就业人才中心召开人力资源高质量发展对话会。桐城国轩、信邦电子、美祥实业、汇通、金田、永生等12家市内重点企业和安徽纵横人力（5A级人力机构）、无锡至德人力桐城分公司见微人力等人力资源公司的相关负责人共20多人应邀参加会议，人力资源机构和企业之间现场交流，共寻发展“高招”。

对话会上，参会企业和人力资源机构就加强人力资源服务合作、提升合作实效等问题作了交流探讨，并达成共识：完善行业合作机制，实行政府推动、市场运作“双轮驱动”，人力资源服务机构将紧紧扭住自身发展和服务城市发展两条主线，为企业提供科学有序、坚实有力的优质人力资源服务，在助力企业发展、桐城发展中不断壮大自我、实现“双赢”。

本次活动是桐城市人社系统开展“人才安徽行”活动之一，通过举办人力资源服务机构、市人社局和企业专场对接交流座谈会的方式，发挥人力资源服务机构在人力资源市场配置中的专业化、精准化作用，进一步助推企业与人力资源机构深度合作，拓展企业招才引智渠道，有针对性地帮助企业解决用工问题。

近年来，桐城市人社局把服务就业的规模和质量作为衡量行业发展成效的首要标准，积极引导优质人力资源服务机构广泛参与政府部门、社会组织开展的各类援企稳岗活动；牵头组建“桐城市人才集团”，筹划建设桐城市人力资源产业园，组织开展全市人力资源机构的年度认证和日常服务工作。全市现有人力资源服务机构8家、劳务派遣企业34家，认定桐城市人才集团为市级A级人力资源机构，推荐安徽纵横人力资源有限公司参加全省5A级人力资源机构评选。

下一步，桐城市人社局将以产业引导、政策扶持为抓手，推动人力资源服务业快速成长，赋能我市稳就业工作高质量发展。（齐翔  李采薇）