近年来，黄甲镇不断完善组织架构、加强网格管理、提升治理效能，着力打造“网格化管理365机制”，以“组织嵌入微网格、党员扎根片区、群众积极参与”的网格化工作方式构建基层治理新格局。

完善组织架构，队伍建起来。按照“规模适度、界限清晰、无缝覆盖”的原则，充分整合镇村干部、党员、志愿者等力量，将辖区内8个村精准划分为41个网格，因地制宜、科学划分、责任到户。每个网格员结合自身优势，主动进村组、进网格，承担政策法规宣传、基层社会治理、社情民意收集、矛盾纠纷调解等职能，切实为群众办实事、解难题，真正实现“小事不出网格，大事不出村”。

加强网格管理，运行转起来。不断改进完善“党建+网格化管理”，以党组织为核心，健全网格工作机制，明确网格工作事项清单和负面清单，不断激发网格员尽心尽力服务群众的工作热情，同时不定期开展业务能力培训班，对网格员职责、最新政策解读、相关业务知识、管理对象排查等工作进行指导，不断提高网格员工作能力、业务水平，不断提升网格化社会治理效能。

提升治理效能，服务优起来。加强网格阵地建设，建成集党群服务中心、新时代文明实践站、老年活动中心等多功能于一体的党群“驿站”，充分发挥党群服务中心学习、宣传、培训、服务四大功能，实现服务资源与群众需求无缝对接。紧紧围绕网格主业，聚焦职能、重点突出加强基层党组织建设、畅通群众诉求渠道、培育文明新风、满足群众生活等方面，建立“小网格+信息摸排”“小网格+纠纷调解”“小网格+志愿服务”等多元化网格治理体系，列出采集基础信息、收集社情民意、化解矛盾纠纷、排查安全隐患、代办民生服务、宣传政策法规等民生事项清单，实现“一网收尽”解决群众“急难愁盼”问题。（高荟婷）