为进一步提升药品监管能力，贯彻落实上级药品安全工作部署，今年以来，市市场监管局落实“四个最严”要求，立足人才配备、培训考核、治理提升等方面，切实提升药品安全监管水平。

以人才配备为“立足点”。坚持职业化方向和专业性要求，多层次、多方面遴选出具有较高专业素养和较强责任意识的监管人员，充实药品检查员队伍。截至目前，已组建一支专业素质高、业务能力强的专业化药品检查员队伍，并建成全市药品检查员库，目前入库检查员达41人，由市场监管局、辖区市场监管所药品监管部门业务骨干组成。检查员库建立统一调配使用机制，根据工作需要统筹调配检查员开展检查工作。积极参加长三角地区药品行政执法“十佳办案能手”评选，推送的选手荣获第四名，省内仅两人获此称号。

以培训考核为“关键点”。该局与安徽尚本堂药业销售有限公司、安徽省寿尔春连锁大药房有限公司签订协议并举行授牌仪式，明确两企业为辖区内药品经营质量管理实训基地。组织辖区内12个监管所29名从事药械化监管执法人员在实训基地开展现场检查实训，通过理论授课、实地参观、现场讲解、案例分析和互动交流等方式，沉浸式强化执法人员现场实操体验，加强监管人员和药品零售从业人员对相关法律法规的认知，从而不断增强药品企业主体责任意识，提升药品监管人员的监管能力和水平。

以治理提升为“落脚点”。该局为推进药品监管网络向农村延伸，构建群防群治良好氛围，推动药品安全从一元管理向多元治理转变，形成社会共治的监管体系，出台《关于建立完善基层药品安全“四员”制度实施意见》，有效整合资源，完善镇（街道）和村（社区）两级药品安全“四员”监管网络，充分发挥镇村在药品安全工作中的监管作用。精心选择零售药店、个体诊所两个基层监管重点领域作为“实战”点位，安排药品安全协管员协同参与交叉检查，配合或协助基层监管部门开展巡查，进一步提高协管员专业能力，发挥 “千里眼”“顺风耳”作用。今年以来，协管员协助监管检查16次，排查风险隐患23个，上报案件线索10个，立案查处7个。（南天宝 钱征）