为进一步优化营商环境，优化政务服务功能，加快人社业务数字化转型，提升人社便民服务水平，11月22日，市人社局召开电子劳动合同签订工作推进会，该局有关科室负责人、辖区企业人力资源部主管参加会议。

会上，该局分管负责人传达了省市相关文件精神，通报了我市前期电子劳动合同签订开展情况，并对下一步工作提出具体要求。有关科室负责人对签订电子劳动合同有关政策进行解读，并邀请桐城兴邦电子公司人力资源部主任作现场操作演示。

会议强调，推广电子劳动合同签订，保证我市电子劳动合同签订工作稳步推进，一要从“高”定位，充分认识推广电子合同的重要意义。通过推广电子劳动合同，切实降低企业用工管理成本，提高人力资源管理水平，维护劳动者和企业双方的合法权益，也是提升劳动关系治理能力现代化水平的重要手段；二是要“快”入手，即快部署、快宣传、快落实，营造良好的电子劳动合同签订氛围，充分消除企业顾虑；三要从“量”突破，倒排时间表，号召参会企业发挥行业龙头示范作用，先行开展网签劳动合同工作，以成果分享吸引更多企业参与，全面完成工作目标。四是要从“优”服务，建立QQ、微信群，强化线上服务指导，对企业提出的疑难问题及时解答，解决方法群里共享，进一步提升工作效率。

签订电子劳动合同是一举多赢的利好措施，更是劳动用工领域发展的必然趋势。下一步，该局将持续扩大电子劳动合同覆盖范围，在扩面增量上下功夫，在提质增效上出实招，以点带面逐步推动电子劳动合同全域全覆盖，不断推进和谐劳动关系的构建，为全市社会经济高质量发展作出新的更大贡献。（方小林）