“我们厂里有个职工遭遇工伤，现在就赔偿问题一直未达成和解，我们应该怎么办？”“合同到底应该怎么签，才能避免法律风险？”……类似这些问题，在安庆市第五期劳动关系协调员培训班上，每堂课上都有学员现场提问、获得答案。

11月17日，安庆市第五期劳动关系协调员培训班在桐城海峡高级技工学校落下帷幕。本期培训班历时5天，参训学员共计100余人，分别来自安庆市辖各县（市、区），涉及制造业、建筑业以及新业态等领域60家企业。

12位扎根在劳动领域一线的老师应邀授课，课程涵盖社保、工伤、劳动合同、工时休假、劳动保障监察、调解仲裁、营商环境、惠企政策以及企业规章等，覆盖面广，实用性强。授课老师结合自身丰富的工作经验，以图文并茂、案例援引的授课方式，结合当下劳资领域的热点问题，为学员们解疑答惑。

参训学员表示，在企业经营管理中遇到棘手的劳资问题时，存在着“想处理不专业，想专业没处学”的困境，一些劳资问题尚在萌芽状态时，因为双方沟通不及时、解决方式不妥，最终引发了大的劳资矛盾，从而增加了企业的负担。此次培训，老师们直面问题，分析透彻，政策性很强，我们受到的启发很大。

举办劳动关系协调员培训班，是坚持和发展新时代“枫桥经验”，采取矛盾纠纷多元化解机制，努力将劳资矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽的具体实践。这批劳动关系协调员集训上岗后，将为企业构建和谐的劳动关系、保障企业高质量发展起到“压舱石”作用。（汪冬冬）