近年来，金神镇工会坚持把服务基层、服务职工放在首位，积极探索工作新思路，多措并举推进全镇工会规范化建设，全面推动工会工作顺利开展。

“抓”组织保障。该镇实行党群共建、园区联建，通过氛围助建、上门帮建等有效方法，严格按照基层工会建会程序、人员架构、办公场所设置等规范化建设标准，积极推进工会组建。截至目前，全镇共有工会组织145个，其中镇政府及事业单位3个、村级18个、企业124个。

“严”经费管理。设立工会独立账户账套，编制工会经费年度预算，按标准收取会员会费，做到工会经费专款专用、专账记录、独立管理、独立核算，严格遵守“八不准”等相关规定，确保工会经费支出规范合理。今年全镇工会经费45万元，其中用于开展职工活动6.5万元、慰问1.5万元、保险费用2万元，职工福利费35万元左右。近两年获企业赞助款合计2.7万元。

“护”职工权益。该镇工会扶弱济困，积极为全镇困难职工申请救助。截至目前，在档医疗救助帮扶1人，发放救助资金16000元；在档助学帮扶3人，发放救助资金18000元；非建档助学帮扶2人，发放资金4000元；常态化送温暖12人，发放资金16000元。今年新增退休职工慰问，开展“夏送清凉”慰问活动2次、对部分企业困难职工的上门慰问8次。镇工会连续三年获评桐城市工会工作“先进单位”。（张秀）